校園招聘
中國東方電氣集團有限公司2021年“實習生計劃”招募公告
一、關于東方電氣
中國東方電氣集團有限公司（簡稱“東方電氣”）是黨中央確定的涉及國家安全和國民經濟命脈的國有重要骨干企業之一，也是唯一一家總部在西南的中央企業。
經過近60年的發展，東方電氣已形成“六電并舉、五業協同”的產業格局，是全球最大的發電設備制造和電站工程總承包企業集團之一，發電設備產量累計超過6.0億千瓦，已連續17年發電設備產量位居世界前列，多項產品技術世界領先。連續26年入選ENR全球250家最大國際工程承包商之列，2019、2020連續兩年榮獲“中國年度最具社會責任雇主”稱號。
二、關于“實習生計劃 ”
“實習生計劃”是東方電氣為對能源裝備行業感興趣，有志參與國家戰略的優秀在校學生“量身打造”的實習項目，旨在通過教練授課、參觀實習、項目實踐等形式，以理論與實踐相結合、線上與線下交流相結合的方式，幫助同學們了解能源裝備行業，了解能源裝備行業，挖掘興趣潛力，規劃職業發展，提升職業意愿，為就業奠定堅實基礎。
三、招聘崗位要求
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序號 |
實習單位 |
實習崗位 |
所需專業 |
學歷 |
計劃人數 |
崗位鏈接 |
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1 |
東方電機 |
水輪機設計 |
水利水電工程/機械工程及其自動化/能源與動力工程/流體機械 |
本科及以上 |
3 |
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2 |
東方電機 |
汽輪發電機設計 |
電機電器及其控制/電氣工程及其自動化 |
本科及以上 |
3 |
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3 |
東方電機 |
水力設計 |
水利水電工程/機械工程及其自動化/能源與動力工程/流體機械 |
本科及以上 |
2 |
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4 |
東方電機 |
電機研究試驗（電磁計算） |
電氣工程 |
本科及以上 |
2 |
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5 |
東方電機 |
智能制造技術 |
自動控制等相關專業 |
本科及以上 |
2 |
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6 |
東方電機 |
智慧產品設計 |
軟件工程/應用數學/大數據技術/模式識別與智能系統 |
本科及以上 |
4 |
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7 |
東方汽輪機 |
產品設計 |
熱能工程/流體機械/力學 |
碩士及以上 |
5 |
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8 |
東方汽輪機 |
機械加工工藝 |
機械工程等相關專業 |
碩士及以上 |
3 |
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9 |
東方汽輪機 |
材料技術 |
材料科學與工程/化學工程 |
碩士及以上 |
3 |
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10 |
東方汽輪機 |
材料技術（東樹） |
復合材料/高分子材料 |
本科及以上 |
3 |
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11 |
東方鍋爐 |
控制系統設計 |
控制工程及相關專業 |
本科及以上 |
1 |
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12 |
東方鍋爐 |
化工產品設計 |
化學工藝與工程及相關專業 |
本科及以上 |
2 |
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13 |
東方鍋爐 |
鍋爐設計 |
能源動力與工程及相關專業 |
本科及以上 |
5 |
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14 |
東方鍋爐 |
土建結構設計 |
土木工程及相關專業 |
本科及以上 |
2 |
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15 |
東方鍋爐 |
力學分析設計 |
工程力學及相關專業 |
本科及以上 |
2 |
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16 |
東方鍋爐 |
環保工程設計 |
環境工程及相關專業 |
本科及以上 |
2 |
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17 |
東方風電 |
葉片結構設計 |
復合材料 |
碩士及以上 |
1 |
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18 |
東方風電 |
葉片氣動設計 |
空氣動力學/流體力學 |
碩士及以上 |
1 |
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19 |
東方風電 |
智能技術 |
控制工程/大數據等 |
本科及以上 |
1 |
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20 |
東方重機 |
智能制造 |
智能制造/信息管理等 |
本科及以上 |
1 |
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21 |
東方重機 |
設計/焊接工藝 |
熱能工程/焊接工程/核科學與及技術/材料工程/機械類 |
本科及以上 |
1 |
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22 |
東方重機 |
材料技術 |
材料科學/金屬材料 |
本科及以上 |
1 |
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23 |
東方自控 |
產品設計 |
電氣自動化相關專業 |
本科及以上 |
2 |
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24 |
東方氫能 |
電氣控制 |
控制理論與控制工程及相關專業 |
碩士及以上 |
1 |
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25 |
東方財務 |
保險業務經理 |
保險相關專業 |
本科及以上 |
1 |
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26 |
東方財務 |
金融業務經理 |
金融相關專業 |
碩士及以上 |
1 |
1.目標專業大學本科三年級、研究生二年級、博士在校優秀學生；
2.實習周期1個月以上；
3.身心健康、品行端正、勤奮敬業，有較強團隊合作和責任心；
4.在校期間學業優良、無留級、補考等不良記錄。
四、實習待遇
1.購買商業保險、提供食宿并發放實習期生活費。
2.實習期滿被評為“優秀實習生”的，發放實習獎學金。直接發放2022年“校招直通車”資格。
五、 發展及福利
1.職業發展
一是有“橫向可交流、縱向可發展”的職業發展體系；
二是有“對內可交流、對外可輸送”的事業發展平臺。
2.薪酬福利
一是有健全的正向激勵體系，包括當期崗能效收入分配制度、中長期激勵機制、重點項目獎勵機制等。
二是有豐富的福利待遇體系，包括各類津補貼、安家費、人才公寓、節日慰問和法定假期等。
三是有多元的保障管理體系，除法定的“五險一金”外，還為職工購買商業補充醫療保險、大額意外傷害保險等，為職工建立企業年金，對職工定期開展健康體檢等。
3.專項政策
對引進的緊缺、優秀專業人才，可實施市場化協議薪酬待遇；優先參與國家重點科研項目；可為其量身定制科研項目；享有組建專項科研團隊的建議權；可給予專項經費支持；在職稱評定和專家評聘中實行“綠色通道”管理；在落戶地、社保繳交地等方面可在總部和工作所在企業間協商選擇，按規定爭取屬地政府引才政策。
六、招聘流程
1.網投簡歷。
2.簡歷篩選。
3.面試交流。
4.發放實習錄取通知書。
5.簽訂實習協議。
七、簡歷投遞方式
點擊崗位鏈接，直接投遞簡歷。
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